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商品訊息功能:
主要設施
- 47 間禁煙客房
- 供應早餐
- 客房餐點服務
- 洗衣服務
- 會議空間
鄰近景點
- 海德堡城 (1.9 公里)
- 海德堡大學舊校區 (1.5 公里)
- 海德堡聖靈大教堂 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
籃球》義守怎麼投怎麼進 徐鉦順、蘇文儒合飆41分3連勝
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「他的名字有個順字，投籃真的很順，但我不信邪，放給他投，他真的給我投進！」北市大大四射手賴震源長嘆一口氣後無奈的說，賽後也心服口服的推崇義守大四新「一哥」徐鉦順，且是發自內心、毫無矯情、造作，畢竟徐鉦順先發25分鐘三分球7投中5，全在前2節進帳，全場攻下22分6籃板4助攻，沒出現任何失誤，得分本季個人新高，三分進球數則平生涯，義守94比55贏球。
大三的蘇文儒先發16分鐘，三分球4投中3拿19分，一樣也都是上半場攻下，進球數、得分雙為開季個人最多，與「徐一哥」相輝映，徐鉦順188，蘇文儒比他矮3公分，但教練要他扛4號位，徐則擔任3號位，結果2人賽前「私相授受」，互換位置，蘇文儒說，較不習慣打大前鋒，跑位時怕會跟啟動切傳的後衛「撞車」，而決定跟徐鉦順互調，沒想到這一換，換出不錯的績效，2人都在上半場大爆發，徐鉦順第1節進2記三分彈拿10分，第2節再飆3枚加一個「三分打」進帳12分，蘇文儒第1節2發長射砲拿8分，第2節再1枚，加上3投 共得9分，2人上半場就早早把自己的所有分數投完，下半場換由其他隊友表現。
一掃開季前低潮，徐鉦順近況火燙
特別是徐鉦順，繼首役對北商三分球9投中4獲19分、15籃板「雙十」，籃板寫生涯新高後，今天繼續三分大放送，開季3戰合計22投中10，命中率達四成五五，場均19.3分、9.0籃板，似徹底走出前陣子國內外移訓比賽的冷手感大低潮，他說，手感好時，打哪個位置都一樣，機會來了大膽出手，跟蘇文儒互換三、四號很OK，高興兩人都有好表現，義守12人都上全得分，三分球33投中11，其中呂威霆打16分鐘7投中3拿6分8籃板，都是開季3場最多，他不諱言，這陣子有些小低潮，但已慢慢調回來，爸媽很關心，特別渡海從澎湖來台，這幾天跟哥哥有空就來球場加油，並不斷鼓勵他。
教練謝玉娟說，開季3戰因對手都非前段班，調整為主，也漸入佳境，6日休一天，7日起最後4戰依序對高師大、台藝大、中州科大、政大，挑戰及考驗才要開始，尤其對高師大的「高雄內戰」，謝玉娟說，平常心，不會去想跨季已5連勝高師大的問題，盡力打就是，相信高師大及徐耀輝教練也一樣，都會把最好的球技呈現給球迷。（推薦閱讀：籃球》裕隆悼念嚴凱泰 賽前默哀1分鐘）
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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